К положительным функциям конфликта относятся: • большие эмоциональные, материальные...

К положительным функциям конфликта относятся: • большие эмоциональные, материальные затраты на участие в конфликте; • разрядка напряженности между конфликтующими сторонами; • ухудшение социально-психологического климата в коллективе; • получение новой информации об оппоненте; • чрезмерное увлечение процессом конфликтного взаимодействия в ущерб работе; • сплочение коллектива организации при противоборстве с внешним врагом; • стимулирование к изменениям и развитию; • травмирование оппонентов ; • высвечивание нерешенных проблем; • занижение самооценки.