Устные распоряжения целесообразно отдавать в небольших коллективах с хорошим морально-психическим климатом. Преимущество таких распоряжений - оперативность. В срочных случаях, когда особенно когда распоряжение носит предварительный характер, оно может быть отдано даже по телефону с последующим подтверждением в письменной форме.